Síndrome de Burnout no Contexto Organizacional: Principais Causas e Estratégias de Prevenção

Resumo

A presente pesquisa baseou-se no cenário atual do aumento de casos de Síndrome de Burnout oriundas do ambiente corporativo, onde verifica-se que os casos de distúrbio emocional se tornam mais frequentes e ganham repercussão na área da saúde. Nesse sentido, visa-se compreender os principais fatores e causas que a ocasionam nas organizações, além de reforçar a importância da qualidade de vida no trabalho aliado às estratégias para melhorias, integrado com o apoio de toda a corporação. A pesquisa possui o caráter exploratório-descritivo, e foi realizada por meio de pesquisa bibliográfica, fundamentada em fontes secundárias tendo como critério de seleção pertinência do artigo com a proposta desta pesquisa. Como resultado esta pesquisa possibilitou uma visão geral a respeito da Síndrome de Burnout no contexto organizacional, apontando os fatores que implicam no esgotamento profissional e desta forma contribuir com uma base sólida para a orientação de profissionais e organizações no desenvolvimento de estratégias e medidas preventivas.